دکتر محمدرضا محمدی مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز پیش ازظهر امروز و در آستانه معرفی سرپرست صندوق در تاریخ 8 بهمن 1401، گزارشی از اهم اقدامات 20 ماهه صندوق را ارائه نمود. وی مهم‌ترین دستاورد دوره مذکور را استقرار نظام برنامه‌ریزی و نهادینه‌سازی برنامه به مثابه بستر نیل به توسعه و پیشرفت عنوان نمود و از تدوین و تصویب سند استراتژی صندوق به ویژه در راستای بازنگری در پرتفوی سرمایه‌گذاری آن در چهار جلد "مأموریت، چشم‌انداز، ارزش‌ها و اهداف استراتژیک" ، "شناسایی و تحلیل عوامل محیط‌های داخلی و خارجی" ، "استراتژی‌های هدایتی، پورتفوی و سرپرستی" و "برنامه عملیاتی" خبر داد.
وی افزود: تشکیل 12 کمیته کارشناسی و مدیریتی با محوریت کمیته راهبری صندوق به منظور پیاده‌سازی فرآیندهای طراحی شده در راستای عملکرد مطلوب نظام برنامه‌ای آن گام مؤثری بود که منتج به تحقق نظام مدیریت مشارکتی و بهره‌گیری از خرد جمعی گردید.
مدیرعامل صندوق آینده‌ساز دستاورد دیگر صندوق را پرداخت منظم و به موقع حقوق و مستمری ماهانه طی 21 ماه اخیر علیرغم خوداتکایی صندوق و افزایش صددرصدی هزینه‌ها در سال 1400 نسبت به سال 1399 به سبب اجرای متناسب‌سازی حقوق در سال گذشته دانست.
دکتر محمدی تدوین تاریخ شفاهی 45 ساله صندوق با مشارکت بیش از 30 تن از مدیران و اعضای هیأت مدیره و امنا گذشته و کنونی صندوق را اقدام دیگری برشمرد که مستلزم پیگیری به منظور حصول نتیجه درخصوص تحلیل مدیریتی و اقتصادی عملکرد صندوق در ادوار گوناگون با هدف اجتناب از مشکلات گذشته و تمرکز بر نقاط قوت عملکردی می‌باشد.
حل برخی از مشکلات باقیمانده از گذشته مربوط به بازنشستگان مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور از دیگر نتایج عملکرد صندوق طی دوره مورد اشاره بود که مدیرعامل صندوق، "نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی اولیه" ، "صدور احکام بازنشستگی به تاریخ 28 اسفند و محاسبه متناسب‌سازی بر اساس سال بعد" و "محاسبه افزایش سنواتی برای بازنشستگان میانه‌سال در سنوات گذشته" را از مصادیق آن ذکر نمود.
مدیرعامل صندوق آینده‌ساز آغاز اجرای برنامه بازاریابی و صدور مجوز فعالیت کارگزاری‌ها با هدف ترمیم نسبت پشتیبانی صندوق را از امور مهمی دانست که نیازمند حمایت همه‌جانبه تمامی دلسوزان صندوق به ویژه اعضای آن است.
بهبود ارائه خدمات درمانی از موارد دیگری بود که دکتر محمدی تحقق آن را در قالب مواردی چون "حذف سقف مالی تعهدات جراحی عمومی و تخصصی" ، "افزایش تعرفه تعهدات دندانپزشکی به سه برابر تعرفه سندیکا" ، "افزایش میزان پوشش مالی تعهدات عینک و سمعک" ، افزودن داروهای خارجی بر پوشش تعهدات دارویی" ، "پرداخت صورت‌حسابهای بیمارستانی به میزان 80 درصد مبلغ اعلامی بیمارستان" ، "افزایش گستره خدمات بیماری خاص از 5 به 21 بیماری" ، "اخذ و تحویل حضوری مدارک" ، "راه‌اندازی سرویس رایگان تامین و تحویل بیماری‌های خاص" ، "صدور معرفی‌نامه صددرصدی در سرفصل‌های بیمه شدگان طرح درمان تکمیلی" و "ارائه خدمات مشاوره روانشناختی" اعلام نمود.
بازنگری در ساختار سازمانی صندوق با هدف کوچک نگه‌داشتن و چابک‌سازی آن، تهیه برنامه جامع IT ، آغاز ارائه خدمات به صورت غیرحضوری، آغاز استقرار سیستم مدیریت کیفیت، تشکیل کمیته حسابرسی و آغاز مطالعه موضوع مسئولیت اجتماعی صندوق از موارد دیگری بوده که از سوی مدیرعامل صندوق آینده‌ساز مورد اشاره قرار گرفت. دکتر محمدی همچنین به تشریح حل مشکلات عمده حقوقی صندوق پرداخت و تصریح نمود که خوشبختانه اقدامات مربوط به رفع مشکلات حقوقی زمین 2/14 هکتاری صندوق در کیش پس از 18 سال، منتهی به طی روند اخذ مجوز احداث گردیده و روال اداری امر در حال انجام بوده و شرایط آغاز عملیات اجرایی پروژه سعدی تاجیکستان، افزون بر محکومیت شاکی که قبلاً صندوق را محکوم به واگذاری بخشی از پروژه نموده بود، به نتیجه اتمام عملیات اجرایی مورد نظر تا اکتبر سال 2023 خواهد شد و پروژه اختلافی با بانک شهر نیز در موارد مرتفع‌شدن از طریق جایگزینی املاک واگذار شده مواجه با مشکل در گذشته با املاک فاقد مشکل یا معادل ریالی آن به قیمت روز قرار گرفته است.
وی ساماندهی به امور شرکت امیرکبیر از جمله طی فرایند تجدیدنظر در طرح جامع سایت، پیگیری جدی مالکیت کامل شرکت بر سایت قریب به 80 هکتاری املاک و طی روال اداری و حقوقی اخذ اسناد و به بهره‌برداری رساندن سالن اجتماعات سایت امیرکبیر پس از حدود 10 سال از آغاز اجرای آن را از دستاوردهای دیگر دوره اخیر مدیریت صندوق دانست.
خرید مکان مناسب برای استقرار دفتر تبریز در ماه گذشته که اکنون در حال آماده‌سازی است از نکات دیگر مورد اشاره مدیرعامل صندوق در این مصاحبه بود.
دکتر محمدی با قدردانی از حمایت و همدلی یکایک اعضای هیأت مدیره صندوق، در پیگیری تحقق خواسته‌های به حق اعضای آن، به ضرورت اجابت مطالبات بازنشستگان در رفع تبعیض اعمال‌شده در سال جاری بین بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌ها اشاره کرد و تأکید نمود که صندوق فاقد هرگونه تأثیر در بروز این مشکل و نیز فاقد امکان مستقیم برای رفع آن بوده است.
وی با تشریح پیگیری‌های مکرر مدیریت و هیأت مدیره صندوق برای یافتن راهکاری برای یافتن راهکاری برای رفع این نقیصه، اتخاذ تدبیر لازم از سوی مراجع ملی ذیربط برای حل مشکل را بسیار ضروری خواند.
مدیرعامل صندوق آینده‌ساز در پایان با آرزوی سلامتی، بهروزی و عاقبت‌به‌خیری کلیه ذینفعان صندوق، از آنان طلب حلالیت نمود.
خبر تکمیلی ...
لازم به توضیح است که بعد از ظهر امروز آقای مهندس مجید نوعی به عنوان سرپرست جدید صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز در مراسمی معارفه و از خدمات آقای دکتر محمد رضا محمدی تکریم و قدردانی شد.
در این مراسم آقای دکتر مولوی مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آقای دکتر خانی نوذری معاون امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آقای دکتر طالع زاری مشاور و رییس دبیرخانه هیات امنای تامین اجتماعی و صندوق های تابعه، مهندس موسوی معاون صنایع، ماشین آلات و تجهیزات وزارت صمت، آقای مهندس جنابی مشاور وزیر و مدیر کل حوزه وزارتی وزارت صمت و همچنین اعضای هیات مدیره و معاونین صندوق به ایراد سخنرانی پرداختند و آقای مهندس مجید نوعی نیز ضمن بیان دیدگاه های خود ابراز امیدواری نمود که با همکاری کلیه ذینفعان شاهد تحولاتی نوید بخش، تحت توجهات حضرت ولی عصر ( عج ) باشیم.
روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز