‎سرپرست صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز در دیدار هایی که در یک هفته گذشته با گروه‌های مختلف از جمله بازنشستگان و ذینفعان صندوق، مدیران شرکت‌های تابعه و تعدادی از مسئولان اقتصادی انجام شد، بر ضرورت رشد بهره وری و افزایش رضایت مندی بازنشستگان از خدمات این صندوق تاکید کرد.

‎به گزارش روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، مهندس مجید نوعی بازنشستگان را صاحبان اصلی این صندوق عنوان کرد و گفت:

صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز با عمر فعالیت چهل و شش ساله امروز بواسطه استقلال مالی، بدون دریافت ریالی از دولت توانسته علاوه بر ایفای تعهدات خود در سررسید، بالاترین سطح خدمات درمانی را به بازنشستگان تحت پوشش خود ارائه کند.

مهندس نوعی با بیان اینکه باید سطح ارائه خدمات به بازنشستگان در این صندوق با نگاه تحولی بر مبنای عدالت خواهی و کار جهادی ارتقا یابد افزود: سرمایه گذاری های مناسب درکنار اصلاحات ساختاری از سوی دولت و روحیه تحول خواهی و کار جهادی مدیران تضمین کننده آینده این صندوق است.

سرپرست صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز برقراری حقوق بازنشستگی بدون سقف، ارائه خدمات درمان تکمیلی برای بازنشستگان و مستمری بگیران، پرداخت حق کهولت در سن 72سالگی به بعد و همچنین پرداخت حق از پاافتادگی برای مشمولین را از مزیتهای این صندوق برشمرد و افزود: شفافیت در فعالیتهای اقتصادی، کاهش شکاف میان منابع و مصارف، افزایش بازده سرمایه گذاریها و تعامل مستمر با بازنشستگان از اولویتهای کاری در مدیریت جدید صندوق است.
‎در این جلسات متخصصان، مدیران و بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز دیدگاهها و پیشنهادات خود را در راستای بهبود فعالیت و ارائه خدمات این صندوق مطرح کردند.

روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز