نمایندگان بازنشستگان و شاغلین عضو صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز و مدیران شرکت های تراکتورسازی، آهنگری و موتورسازان روز چهارشنبه مورخ 12 آبان ماه 1400 در جلسه ای به ریاست آقای دکتر فتحی مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی که در سالن کنفرانس این اداره کل و با حضور نماینده صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز و نماینده کانون بازنشستگان برگزار گردید به بررسی مشکلات کارگران شاغل و بازنشسته صندوق آینده ساز در این استان پرداختند.

به گزارش روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، در ابتدای این جلسه آقای دکتر فتحی ضمن خوش آمدگویی به نمایندگان واحدهای صنعتی و مدیران دستگاه های اجرایی و همچنین نمایندگان منتخب بازنشستگان و شاغلین عضو صندوق و همچنین مدیران صندوق آینده ساز، اعلام نمود که به دلیل عضویت تعداد زیادی از بیمه شدگان صندوق آینده ساز در شرکت های بزرگ این استان و مراجعات متعدد و مکرر این عزیزان به استانداری یا مسئولین محترم اداره تعاون، مقرر گردید با برگزاری این جلسه، دغدغه ها و مشکلات این عزیزان بررسی و راه کارهایی برای افزایش بهره وری و انگیزه نیروی کار استان اندیشیده و جمع بندی نقطه نظرات این عزیزان بصورت پیشنهاد به مراجع تصمیم گیر ارائه گردد.

مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی، مواردی همچون ابهام در نحوه محاسبه حقوق و اعلام بار مالی برای مشاغل سخت و زیان آور و  تفاوت بین محاسبات اعلامی صندوق آینده ساز و تامین اجتماعی و همچنین متفاوت بودن برخی از آیین نامه ها و مقررات اعلامی این صندوق با سایر صندوق های بازنشستگی را که به گفته نمایندگان شرکت های عضو می تواند منجر به کاهش انگیزه و کاهش بهره وری نیروی کار این استان گردد، از جمله دغدغه ها و مشکلات این عزیزان دانست و ابراز امیدواری کرد که برگزاری این جلسه تخصصی و پاسخ های ارائه شده توسط نماینده صندوق، بتواند موجبات کاهش این دغدغه ها را فراهم آورد.

در ادامه این جلسه نمایندگان شرکت های تراکتورسازی، آهنگری و موتوژن با تشریح دغدغه ها و مشکلات کارگران شاغل عضو صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، ریشه بسیاری از مشکلات موجود را به مقایسه انجام شده توسط جامعه کارگری درتفاوت اعمال مقررات در حوزه هایی از جمله مشاغل سخت و زیان آور و همچنین عدم بهره مندی از افزایش سالانه حقوق برای بازنشستگان که تاریخ بازنشستگی آنان در 01 / 01 / 1400  اعمال گردیده است عنوان نمودند که  نماینده صندوق نیز با ارایه توضیحاتی به تشریح دلایل این تفاوتها و ارایه راهکارهایی برای کاهش دغدغه ها و مشکلات این عزیزان پرداخت.

خانم بهفر نماینده آقای دکتر محمدی مدیر عامل صندوق با تشریح موضوعات مختلف از جمله موضوع  حقوق مستمری بگیران ضمن اعلام اینکه با توجه به اساسنامه جدید و مکانیزم طراحی شده،هیچ فرد شاغل عضو صندوق آینده ساز با شرایط مشابه در تامین اجتماعی، در دوران بازنشستگی، کمتر از تامین اجتماعی دریافتی نخواهد داشت و این موضوع کاملا تضمین شده است، به موضوع مشاغل سخت و زیان آور اشاره نمود و یکی از مزایای اساسنامه  وآیین نامه های جدید صندوق در مقایسه با اساسنامه قبلی را امکان بررسی درخواست سخت و زیان آور از سوی عضو دانست که بر خلاف رویه قبلی که فقط کارفرما اختیار داشت تا عضوی را جهت رسیدگی درخواست به کمیته سخت و زیان آور معرفی نماید، در اساسنامه جدید این اختیار به عضو نیز داده شده و به تبع آن نتیجه بررسی و پاسخ صندوق نیز به خود عضو ارائه خواهد شد.

وی همچنین در پاسخ به موضوع مطرح شده در خصوص چگونگی بهره مندی بازنشستگان آتی از افزایش حقوق سال بعد از بازنشستگی، مطابق با افزایش حقوق اعلامی برای بازنشستگان، به قوانین و مقررات صندوق که به اطلاع کلیه ذینفعان رسانیده شده و نمایندگان محترم نیز از آن مطلع هستند اشاره نمود و راه حل برطرف شدن این مشکل را ارایه درخواست بازنشستگی حداکثر تا اول اسفند ماه هر سال به صندوق دانست.

جانشین معاونت امورفنی و بازنشستگی صندوق، دررابطه با موضوع آیین نامه ها و با توجه به دستورالعملها و آیین نامه های موجود در صندوق، اظهار داشت که کمیته هایی در صندوق جهت بررسی موضوعات مختلف از جمله تسریع در تدوین آیین نامه ها تشکیل یافته و به زودی دستورالعمل های اجرایی مطابق با آیین نامه جدید بیمه اجتماعی صندوق نیز نهایی و بصورت رسمی اطلاع رسانی خواهد شد.

خانم بهفر همچنین توضیحاتی در خصوص نحوه متناسب سازی انجام شده در جهت جبران عقب ماندگی حقوق اعضا در صندوق و همچنین پذیرش سوابق خدمت معتبر و مستند قبل از عضویت اعضا جهت احراز شرایط بازنشستگی که با پیگیری های مستمر دکتر محمدی مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز مورد تایید قرار گرفت اشاره نمود.

در ادامه جلسه جناب آقای پورگلی نماینده کانون بازنشستگان، ضمن اشاره به فضای تفاهم ایجاد شده و آرامش بخش فیمابین صندوق و بازنشستگان، با ارائه توضیحاتی به چگونگی نحوه متناسب سازی در صندوق و برطرف شدن بسیاری از دغدغه های اعلامی بازنشستگان در حوزه درمان و ادامه و استمرار برگزاری این گونه جلسات با مدیرعامل، معاونین صندوق و هیات نظارت در جهت حل مشکلات باقی مانده اشاره نمودند.

در انتهای این جلسه که حدود 2 ساعت بطول انجامید، موارد ذکر شده در قالب 7 بند در صورتجلسه ای تنظیم و به امضای حضار رسید و مقرر گردید موضوعات و پیشنهادات مطروحه به مدیریت صندوق و مراجع ذیربط جهت پیگیری منعکس گردد.

روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز