به گزارش روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز، هیات امنای صندوق طی نامه‌ای، آیین‌نامه اجرای متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران را به رئیس هیات مدیره ابلاغ نمود. جدول متناسب‌سازی موضوع این مصوبه برای سال ۱۴۰۳ توسط هیئت مدیره با رعایت مقررات ذیل تدوین و اجرا می‌شود. مفاد این مصوبه عبارتند از:
1. متناسب‌سازی و تنظیم جدول، صرفاً برای مستمری بگیران صندوق آینده‌ساز اعم از بازنشستگان، از کار افتادگان کلی و بازماندگان بیمه شدگان متوفی که تا پایان سال ۱۴۰۲ مستمری آنان برقرار شده است، می‌باشد.
2. میانگین سرانه بازنشستگان صندوق برای متناسب‌سازی سال جاری (سال اول اجرای متناسب سازی) بر اساس تعداد بازنشستگان صندوق مبلغ بیست و دو میلیون (22.000.000) ریال (سرانه مقرر ر مورد بازنشستگان کشوری و لشکری) می‌باشد.
3. در تهیه و تدوین جدول مربوط سنوات پرداخت حق بیمه با ملاک حداکثر ۳۰ سال لازم‌الرعایه می‌باشد. سنوات ارفاقی بازنشستگان (گروه سمزا) به عنوان سابقه خدمت قابل قبول موضوع این بند و حداکثر تا ۳۰ سال (مجموع پرداخت سنوات حق بیمه و سنوات ارفاقی) محاسبه خواهد شد.
4. با رعایت سایر مفاد این مصوبه افزایش ناشی از اجرای متناسب سازی برای سال اول اجرا در مورد هر یک از مشمولین آن نباید از هفت میلیون و یکصد و شصت هزار (7.160.000) ریال کمتر و از چهل میلیون (40.000.000) ریال بیشتر شود.
5. پرداختی‌های موضوع این مصوبه صرفاً از محل اعتبارات مصوب و منابع داخلی صندوق تامین و قابل پرداخت است.
6. صندوق موظف است جدول مصوب هیئت مدیره و گزارش اجرای مفاد این مصوبه را به دبیرخانه هیئت امنا سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های تابعه ارسال نماید.
7. هیئت نظارت صندوق مکلف است نسبت به اجرای دقیق این مصوبه نظارت لازم را معمول نماید.

بر این اساس، احکام بازنشستگان مشمول این مصوبه در صورت عدم اعتراض قطعی تلقی می‌شود و برای افرادی که اعتراض داشته‌اند، پس از بررسی اعتراضات که در دست اقدام بوده و تا پایان ماه جاری به اتمام می‌رسد، احکام قطعی خواهد شد. با توجه به لزوم اجرای این مصوبه از آذرماه سال جاری و با عنایت به پرداخت مبلغ علی‌الحساب مصوبه مذکور در حقوق دی ماه، معوقه مربوط به آذرماه نیز بنا به تایید هیات مدیره و دستور مدیرعامل صندوق، در دو نوبت بهمن و اسفند ماه پرداخت خواهد شد.